De Leider van Nu én Morgen

De impactvolle leider van deze tijd, vraagt andere kwaliteiten dan een aantal jaar geleden.
De leiders van nu hebben mee kunnen bewegen in de veranderende tijd. Op welke manier hebben de leiders dat gedaan? En wat voor kwaliteiten zijn daarvoor nodig?

Als je een vacaturetekst leest voor de functie van leidinggevende, dan kom je daar vaak wel dezelfde ‘eisen’ tegen waar diegene aan moet voldoen. Maar de kwaliteiten van echte leiders zijn niet af te lezen aan de hand van karakteristieken op papier.
Dé leider heeft een ontwikkeling doorgemaakt om te staan waar die nu staat.
Die ontwikkeling bestaat uit oprecht naar jezelf willen en durven kijken, naar ‘the good and the bad’. Het reflecteren als leider is een fundamentele ervaring. Wil jij die stap voor jezelf zetten? Wil jij die leider worden die daadwerkelijk impact maakt? Maar dan wel op de manier die écht bij jou past. Kijk dan naar mijn coachprogramma voor Leiders.

Coachprogramma

De tijd waarin we nu leven vraagt om een nieuwe manier van leider zijn. Bij een leiderschapstraining ligt de nadruk vooral op het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden en kennis om je functie succesvol te kunnen vervullen. Vaardigheden en kennis zijn belangrijk, maar eenmaal (aan)geleerd maken ze je nog geen leider. Bij het coachprogramma voor Leiders van De Levenscomponist is er een andere aanpak.
Een succesvolle leider heeft zelfkennis. Door met empathie open en eerlijk naar jezelf te leren kijken, zal je dit ook naar andere mensen kunnen doen. Dit zal ervoor zorgen dat je in echte verbinding met mensen kan staan. Deze verbinding zorgt voor impactvol en positief leiderschap, dat indirect zorgt voor meer werkplezier en hoger rendement.

Het programma is op een aantal kernwaarden gestoeld:

De gesprekken

De één op één gesprekken zijn onderzoekend, maar gekoppeld aan duidelijke doelen.
Je gedrag en hoe je wordt ervaren is ook het gevolg van je drijfveren en overtuigingen. Die nemen we mee in onze gesprekken. Coaching zorgt voor een duurzame ontwikkeling van jou als leider. In de tijd tussen de gesprekken krijg je de kans om je inzichten en het geleerde in de praktijk toe te passen en bij het volgende gesprek te reflecteren.

Leerelementen

• Leider zijn in je werk en je persoonlijke leven
• Je geeft leiding op een effectieve manier die bij jou past
• Leidinggeven vanuit de wijsheid van mogen onderzoeken
• Mee kunnen bewegen in de veranderende tijd
• Je bereikt met minder moeite meer resultaat
• Zet je team en je organisatie succesvol in beweging
• Focussen op de juiste zaken
• Dingen kunnen loslaten
• Je bent je bewust van je impact als leider en je verantwoordelijkheid daarin

Het resultaat

Dit coachprogramma voor Leiders zorgt ervoor dat jij als leider een persoonlijke groei doormaakt waarin je de regie neemt over wat voor impact jij wilt hebben als leider. Als leider zorg jij voor de koppeling van hoofd en hart bij jezelf als bij je team waardoor het werkplezier en het rendement in alle opzichten zal verhogen.

Iets voor jou?

De één op één gesprekken zijn bestemd voor directeuren, teamleiders, managers en projectmanagers. Voor de leider die wil investeren in zichzelf en dé leider van vandaag en morgen wil zijn.

Ben je benieuwd of het coachprogramma voor Leiders van De Levenscomponist bij je past? Stuur mij een bericht.

Tarieven

Ik begin ieder programma met een intakegesprek. In dit gesprek leren we elkaar kennen en verkennen we jouw coachvraag. Na het intakegesprek beslissen we of we met elkaar een traject aangaan en op welke manier.